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H1B 转雇主需要重新申请签证吗？

于在美国工作的H1B持有者来说，换工作是职业发展中很常见的事，但“转雇主”这件事却让不少人犯迷糊——到底要不要重新申请签证？流程复杂吗？会不会有身份风险？作为深耕美国签证多年的顾问，今天就结合移民局最新政策，把H1B转雇主的核心问题掰开揉碎讲清楚，帮你少走弯路。

核心疑问：H1B转雇主必须重新申请签证吗？

这是后台问得最多的问题，答案要分“境内”和“出境”两种情况，移民局官网（USCIS）对此有明确说明，大家可以放心参考。

1. 人在美国境内：无需重新申请签证

只要你在转雇主期间一直待在美国没有出境，新雇主为你提交的H1B Transfer申请（本质是新的I-129非移民工作签证申请）获批后，你会收到I-797A批准通知书，上面附带更新后的I-94入境/离境记录。这两份文件就足以证明你在美国的合法工作身份，哪怕你护照上的H1B签证还是旧雇主的信息，也完全不影响你入职新公司。

简单来说，美国境内的H1B转雇主属于“身份转换”范畴，重点看的是移民局批准的“身份”，而非护照上的“签证 stamp”。我之前有个客户从科技公司A跳到公司B，Transfer获批后第二天就去新公司报到了，护照上还是A公司的签证，入职时HR查验文件后完全没问题，后续也没有任何身份纠纷。

2. 转雇主期间出境：视签证有效期而定

如果在H1B Transfer获批后，你需要回国探亲、出差或前往其他国家，那么再次入境美国时就需要用到护照上的签证了。这里有个关键知识点，很多人都不知道：

只要你旧雇主的H1B签证仍在有效期内，即便已经换了新公司，也可以凭旧签证+新雇主的I-797批准信直接入境美国，无需重新面签！

只有两种情况需要重新去美国领事馆面签：一是你旧雇主的H1B签证已经过期；二是你之前持有的是F1/OPT等其他签证，从未申请过H1B签证 stamp。这两种情况下，必须通过“领事处理”（Consular Processing）流程申请新的H1B签证，否则无法入境。

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